1月4日，内蒙古地区首个“HRD俱乐部”在呼和浩特成立，俱乐部的成立弥补了内蒙古地区人力资源高端交流的空白。通过搭建这个平台，旨在为内蒙古地区HRD提供与全国乃至全球知名HRD的紧密联系，时刻掌握HRD行业新模式、新未来。
据立人人才集团总裁包苏曰娜透露，HRD俱乐部近期目标做到内蒙古“人力资源第一高端品牌”，三年目标做到中国中西部地区“人力资源第一平台”。
结合自治区党委提出的“8337”发展思路，搭建服务平台，提高公共服务水平，由立人人才集团牵头，各地名企资深人力资源高管人士自愿成立的专业民间组织“HRD俱乐部”。俱乐部理事来自中央企、国企、外企、民营集团企业等数十名人力资源总监。俱乐部的理念是打造高端不俗交流平台，聚集精英汇集思想立足现在共创未来。旨在通过多种多样人力资源相关活动，目标联络各地企业专业人力管理人士搭建互动交流平台，营造互助、共赢的合作机会和交流环境。
当日，还进行了两场题为《内蒙古人力资源与国际化接轨》、《首席人才官的管理新视野》的专题座谈会。
又讯，1月5日由立人人才公司主办的《金色立人第10届中高级人才猎聘会》在呼和浩特宾悦大酒店举办。来自30家区内外知名企业，600位业内职业经理人，五家知名媒体又一次共享2014年内蒙古人力资源年度盛宴。
HRD(Human Resource Development)人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM(人力资源管理，Human Resource Management)比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。
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