7月28至29日，以“新时代 新动能 新发展”为主题的第一届全国人力资源服务业发展大会将在重庆国际博览中心举办。此次大会是改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会，设置“会、赛、展、论”四大板块活动，四川省代表团将参加第一届全国人力资源发展大会并做经验交流发言。会议期间，人力资源社会保障部、重庆市、四川省将签署部省市人力资源社会保障战略合作协议。
四川省人力资源服务行业发展如何？27日，四川新闻网记者从四川省人社厅获悉一组数据：2018年，四川共有人力资源服务机构1185家，年营业收入268.86亿元，同比增长45.31%；2019年，全省共有人力资源服务机构1417家，年营业收入388.48亿元，同比增加44.49%；2020年，全省共有人力资源服务机构2210家，年营业收入528亿元，同比增加35.9%……持续数载，四川人力资源产业增速迅猛，发展成效令人瞩目！
推动治蜀兴川再上新台阶，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，人才是关键，人才是核心。四川省委省高屋建瓴，乘势而上、高位推进，提升人力资源服务产业发展整体能级——
提升全局摆位。纳入“4+6”现代服务业体系总体布局，作为推动要素市场化配置改革和高标准市场体系建设的重要任务，作为实施就业优先战略、人才强省战略和创新驱动发展战略的重要支撑，作为推动生产性服务业融合发展的重要举措，专门建立省领导联系指导和省直部门分工协作机制。
加强顶层设计。高规格召开全省服务业发展大会，出台《关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》，明确“实施人力资源服务提升工程”，“加快建设中西部人力资源服务高地”，确立加强川渝合作、优化区域协同、推动园区集聚、加强产教融合、促进就业创业等7大重点任务。
突出规划引领。“十四五”全省经济社会发展规划纲要及就业促进、服务业发展、高标准市场体系建设、“五大片区”协同等省级重点专规，更细化明确一批牵引性、支撑性的重点项目、重要工作、重大活动，形成人力资源服务业发展路线图、时间表、任务书。
四川转变观念、厘清思路，创新推动人力资源服务业由行业概念向产业概念的根本转变——将原来单一的流动配置内。